12 апреля 2013 г. Конкурс для Мастеров e-learning! Считаете себя специалистов в e-learning? Имеете уникальный опыт в интересных проектах? Уверены, что вам есть чем удивить коллег по цеху? Тогда вам непременно нужно принять участие в этом конкурсе! 6 февраля 2013 г. Зимняя школа e-learning 2013 состоялась! 6-я по счету Школа e-learning, по мнению «школьников-ветеранов», была самой интересной и насыщенной. Читайте небольшой отчет! |
30 января 2011 г.
С 25 по 28 января в РГЦ «Силичи» (Беларусь) прошла Международная зимняя школа e-learning 2011. Для нашего сообщества это уже второе очное мероприятие — в июле мы проводили Летнюю школу, да так у нас это хорошо получилось, что решили встречаться хотя бы 2 раза в год.
На этот раз мероприятие собрало за большим круглым столом специалистов из Беларуси, России, Украины, Латвии, Молдовы, США и Англии: вендоры и руководители компаний, независимые эксперты и специалисты по обучению.
Открывал Школу наш гость из компании SkillSoft — Джон Доуни. Интереснейший доклад и обаяние Джона сделали свое «черное» дело — заставили включиться в работу Школы, и поселили в головах несколько важных мыслей, которые потом нередко вспоминались участниками на протяжении всей Школы.
Основными мероприятиями нашей Школы были мастер-классы, которые проводили участники нашего сообщества: Владимир Наумов (Беларусь), Юрий Духнич (Украина), Андрей Мирошниченко (Беларусь) и Юрий Жарков (Латвия).
Кроме того, в рамках Школы некоторыми участниками были проведены презентации проектов e-learning. Один из проектов презентовал прямо из Харькова Мастер Летней школы 2010 — проф. Владимир Кухаренко. И хотя проектов было представлено не очень много, но каждый из них был уникален, интересен, и вызывал у участников море вопросов.
Как и на Летней школе, на этот раз тоже проводились конкурсы. Мы выбирали:
- Лучшего автора e-learning.by 2010 — среди авторов статей, которые были опубликованы на нашем сайте в 2010-м году;
- Лучшего ведущего e-learning.by 2010 — среди авторов и ведущих вебинаров, которые проводились на нашем портале с декабря 2009 по декабрь 2010;
- Лучший проект e-learning 2010 — среди тех, что были представлены на Зимней школе;
- Мастера Зимней школы 2011 — лучшего из участников Зимней школы.
Лучшего автора и ведущего мы выбирали прямо на сайте: голосовали за статьи и вебинары. По итогам этих голосований были определены следующие победители:
- Александр Андреев (Россия) стал лучшим автором 2010 благодаря статье «Проблемы внедрения Интернет-обучения в российской высшей школе»; приз от компании SkillSoft — годовой доступ к уникальной коллекции электронных книг по ИТ-тематике от ведущих издательств мира;
- Владимир Наумов (Беларусь) со своим вебинаром «Вредные советы: как запустить слайдовый e-learning» стал лучшим ведущим 2010; приз — годовой доступ к коллекции электронных книг по бизнес-тематике из той же библиотеки.
Победители двух других номинаций выбирались прямо во время Зимней школы.
Среди представленных на конкурс проектов наибольшее количество голосов набрали:
- проект «Дистанционный репетитор», который представляла Светлана Павлова (Россия);
- проект внедрения дистанционного обучения для компании Broco, который представила Валентина Дрофа (Россия).
И все-таки судьбу приза один-единственный голос решил в пользу проекта Валентины Дрофа, которая так же получила сертификат на годовой доступ к коллекции бизнес-литературы от SkillSoft.
А Мастером Зимней школы e-learning 2011, по мнению большинства, стал участник, который был с нами только 2 первых дня, но этого времени ему хватило, для того, чтобы покорить всех нас. Его имя постоянно упоминалось в течение всей Школы. Его кейсы постоянно вспоминались как блестящие примеры, разрушающие стереотипы. Одним словом, высокий профессионализм и невероятное обаяние позволили стать Мастером Зимней школы 2011 Юрию Духничу (Украина). Победителю будут переданы доступ к коллекции электронных книг по ИТ от компании SkillSoft, а также дистрибутив средства для быстрой разработки е-курсов — eAuthor от компании Гиперметод IBS.
«Грустно, что все заканчивается…» — сказал кто-то незадолго от отъезда с Зимней школы. «Наоборот, все только начинается!» — последовал ответ. Надеемся, что Зимняя школа 2011 даст старт новым идеям и проектам. И ждем с нетерпением известий о том, как все продолжалось!
Следующая наша встреча — на Летней школе 2011, с 26 по 29 июля. Готовьтесь!
Рейтинг 125 | Очень рад, что смог быть участником Школы! Надеюсь на продолжение во всех смыслах!
|
|---|
Рейтинг 147 | Феномен «Елены»
Прошло две недели и пыль от эмоций, вызваных явлением под кодовым
названием «Зимняя школа 2011», улеглась. Улеглась неразбериха мыслеобразов от
участия в приключениях этого события. Покуролесили на славу! Как Мастер
сказал, «мерялись письками» и всем остальным, когда надоело меряться, начали
кучковаться и пучковаться. Для этого процесса использовался конференц-зал и остальные
комнаты, пригодные для этих действий и ментальных вахканалий. Ходили слухи, что в
бане они были совсем не ментальные. Хотя поди разбери, что правда, а что вымысел. Не соврёшшь — рассказ не расскажешь. Да и документальное кино не всем по вкусу.
Но главным для меня на Зимней школе был феномен «Елены». Той самой Елены,
которая собрала нас всех вместе. И собрала совершенно замечательным образом. Как она сама созналась, перед расставанием, она боролась за каждого участника до конца. И участие каждого из нас было для неё победой, в прямом смысле этого слова. В какой-то момент времени (когда шесть человек не приехали в забронированные и не отказные номера) мне даже показалось, что она навоевалась до сыта. Но это было подсмотренный мною момент и только момент. Буквально в течение нескольких минут был совершён подвиг самоусмирения, и элегантно пожертвовав, Елена в конце концов выиграла эту непростую партию, в которой фигуры появлялись и пропадали совсем не по правилам.
Всё это замечательно, но тот факт, что нам всем посчастливилось общаться
вместе и найти столько нового и замечательного для себя, является не только
прикольным и полезным приключением, но и большой ответсвенностью. Да-да,
именно ответсвенностью. И вопрос о том, насколько мы все участники достойны
такого лидера, как Елена, на самом деле, звучит постоянно, где-то на уровне тонкого
и сильного. Быть достойным руководителя и лидера — вот вопрос к многим и многим
коллективам творческих людей. Выбор сделал и сделает каждый, но просить у судьбы
новых «выигрышных билетов», не воспользовавшись тебе предоставленным, немного
наивно.
Феномен «Елены» это талант толерантности, терпимости (даже к Евгению,
который позволил себе нежно хлопнуть меня по заднице! Мило, правда!?), позволивший каждому из нас говорить на своём языке. И этот феномен обеспечил нам всем универсального переводчика, кому на уровне компа, кому на уровне гитары. Таким образом, мы все друг друга смогли понять лучше, и даже принцип «ускользания» Наумова оказался приемлемым следованием правилу «Всех люби и от всех беги». Но, возможно, это чудо понимания произошло под светом искренности человека по имени Елена.
|
|---|
|
|
: el-info (at) e-learning by